Los sistemas de Oficina Virtual son muy asequibles para usted

Con una competencia feroz en casi todos los sectores de actividad, es de vital importancia para una empresa tener un sistema de comunicación eficaz para que se mantenga sobrevivir y crecer. Después de estudiar los diferentes sistemas de teléfono disponibles en el mercado, se puede decir sin temor a equivocarnos que un PBX alojado servicio de teléfonia virtual es la mejor opción para las casas comerciales pequeñas y medianas empresas para satisfacer de manera óptima sus necesidades de comunicación.

El anfitrión virtual de solución de centralita que ofrece numerosas funciones útiles en comparación con los sistemas basados ​​en hardware antiguo y más que eso, le permite ahorrar mucho dinero. Sin embargo, otro de los beneficios más enorme de un sistema virtual PBX es que no es necesario invertir en costosos equipos y el mantenimiento y la asistencia es responsabilidad del proveedor de servicios.

Un PBX de telefonía virtual tiene una variedad de características para dar una imagen más profesional a su negocio. El sistema virtual PBX se llama así porque todas las funciones de un sistema PBX regular se ofrece a través de un servidor de hosting. De hecho, alojado PBX sistema de teléfono virtual funciona de la misma manera que cualquier sistema de teléfono grande.

El PBX virtual está dotada de muchas características tales como operadora automática, llamada en espera, renvío de llamadas, fax a correo electrónico, recepcionista virtual, identificador de llamadas,  música en espera, conferencias y mucho más. Dependiendo de la elección seleccionada por la persona que llama, las llamadas se transfieren inmediatamente a las extensiones. Este sistema experto maneja varias llamadas que lleguen juntos y lleva a cabo el enrutamiento de llamadas sin transmitir tonos de ocupado.

Durante las etapas iniciales, los sistemas PBX son muy costosos e inaccesibles para muchos y también eran difíciles de instalar. Por lo tanto, estaba fuera del alcance de muchas empresas pequeñas y medianas empresas. Pero hoy, gracias a la tecnología moderna, el escenario ha cambiado completamente. Ahora las casas de negocios no tiene que comprar y / o mantener cualquier equipo PBX en sus instalaciones.

Todo el sistema será mantenido por el proveedor de servicios. Esta es una gran bendición para las empresas, ya que no es ni la inversión inicial para la compra del equipo, ni el gasto de dinero para el mantenimiento y las reparaciones periódicas.

Los sistemas virtuales de teléfono PBX con VoIP (Voz sobre Protocolo de Internet) la tecnología de las telecomunicaciones son una opción asequible y de recursos para las empresas pequeñas y medianas empresas. Además de ser asequibles, los sistemas de teléfono PBX virtuales son altamente escalables y que no es necesario para que usted pueda overbuy y mantener incurrir en gastos evitables. Extensiones y características adicionales se pueden agregar en cualquier momento, en base a sus requisitos empresariales en constante crecimiento.

VoIP virtuales sistemas de teléfono PBX habilita las llamadas salientes a sitios nacionales e internacionales que se harán a precios muy económicos. Si su empresa necesita  realizar llamadas a larga distancia, hará un gran ahorro. Al mismo tiempo, las empresas pequeñas y medianas empresas pueden establecer una presencia virtual de negocios en cualquier lugar sin la creación de oficinas físicas.

Algunas empresas de servicios de telefonía ofrecen un servicio gratuito 30 días sin período de prueba de riesgo sin ningún tipo de obligación contractual. Por supuesto que puede hacer uso de esta codiciada oferta antes de finalizar el proveedor de servicios.

En resumen, un PBX Virtual es una opción excelente para las comunicaciones profesionales autónomos. Los servicios se proporcionan a través de un servidor de hosting y los servicios de PBX son utilizados por un número de clientes, los servicios se ponen a disposición baratos las tarifas mensuales.

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Mujer: empresaria, líder y protagonista

Por naturaleza, preparada biológicamente y psicológicamente para ser madre, esposa, cuidar y organizar las tareas domestica. A través del tiempo fue adaptándose y preparándose para ser aquella capaz de resolver los numerosos problemas del hogar, las carencias, el presupuesto, atender a su esposo y sus problemas del trabajo, criar a sus niños, elegir su educación, cuidar y velar de ellos como la mejor enfermera, sin ser diplomada para serlo.

En estos tiempos, donde el mundo moderno avanza implacable y vertiginoso, ¿cuál es el papel de la mujer? ¿Quien más estaría capacitada para producir cambios positivos y duraderos, que aquella que ha superado un sinnúmero de dificultades y desventajas? ¿Aquella que tiene la ductilidad para acomodarse a diferentes ámbitos, aquella que contiene afectivamente, que ayuda a salir adelante? ¿Quién más que la mujer preparada para guiar, educar y ayudar al desarrollo y al avance de los otros?

La mujer líder tiene capacidad para motivar y debido a su capacidad de convocatoria, estimular la participación y estimulan la autoestima. Diferentes estudios indican que la mujer concibe al liderazgo como un medio de transformación beneficiosa para sus subordinados, aplica sus habilidades a través de las relaciones interpersonales y de motivación para convertir el interés individual en un interés colectivo enfocado hacia el logro de los objetivos de la empresa como totalidad, y al bienestar de sus empleados. 

Gradualmente, es mayor (y crece cada día), la participación de la mujer en todas las áreas y es muy claro ahora para los expertos en marketing, que los negocios o empresas harían bien en tomarla en cuenta porque es la que determina las decisiones de compra en lo que hace a rubros básicos de la familia: salud, educación, propiedades y hasta en la compra de automóviles, además del consumo habitual en alimentos, limpieza, cosméticos o vestimenta.

Parecería como que la mujer tiene ahora mayores oportunidades de ejercer un liderazgo diferente. Que tiene cualidades que la hacen más permeable a los climas emocionales, al manejo de los conflictos, a la horizontalidad, al trabajo en redes, a pensar en el desarrollo de las personas y sus necesidades humanas, a la complementariedad, la compasión, cuidado del planeta y al compromiso y responsabilidad. Por tal motivo es un desafío ser Líder en la actualidad siendo mujer.

En esta situación donde la deshumanización se hizo cargo de casi todos los aspectos de la vida en las empresas, quien mejor que una mujer para poder poner un toque diferente, poder ampliar el horizonte de soluciones y abrir un nuevo camino hacia la obtención de resultados diferentes, incluyendo a las personas que forman el sistema de las empresas, como seres humanos necesarios y apreciables para el crecimiento y sostén de la organización.

El liderazgo Femenino un modelo a tener en cuenta, un modelo para respaldar y del cual podemos esperar resultados excelentes, de manera sostenible y equitativa para todos los involucrados.

Diez caraterísticas comunes de las empresarias exitosas

¿Tiene madera de empresaria? Las siguientes son características que tienen en común las empresarias exitosas: 

1. Oportunas: muchas empresarias empiezan por encontrar una necesidad y encuentran rápidamente la forma de satisfacerla.


2. Independientes: las empresarias saben como obtener ganancias y disfrutan siendo sus propias jefas.


3. Trabajadoras: la mayoría de las empresarias comienzan trabajando duro, muchas horas por muy poco dinero.


4. Seguras de sí mismas: las empresarias deben demostrar seguridad en sí mismas para poder hacer frente a todos los riesgos que implica manejar un negocio propio.


5. Disciplinadas: las empresarias exitosas resisten la tentación de hacer lo que no es importante o lo más fácil, porque tienen la habilidad de pensar en lo esencial.


6. Juiciosas: las empresarias exitosas tienen la habilidad de pensar rápido y tomar decisiones inteligentes.


7. Adaptables: el cambio ocurre frecuentemente cuando se es dueño de su propio negocio, el empresario prospera con el cambio y el negocio crece.


8. Equilibradas: en la montaña rusa hacia el éxito del negocio, la empresaria con frecuencia mantienen el equilibrio enfocándose en los resultados finales, no en el proceso de llegar a ellos.


9. Constantes: a pesar de que las empresarias mantienen un "ojo" en las ganancias, éstas con frecuencia son secundarias en su camino al éxito personal.


10. Enfocadas: las empresarias exitosas siempre tienen las ganancias como objetivo y saben que el éxito de su negocio es medido por las ganancias.

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Yo en primer lugar, Malabares para la maternidad, Carrera y el Amor

La maternidad con su carrera y su vida el amor puede ser un acto de malabarismo difícil de dominar. Con todas las demandas que enfrentan los niños, el trabajo, y otro significativo, que podría estar luchando por mantener sólo la cordura. Ser madre es uno de los trabajos más difíciles en el mundo, y ninguna cantidad de habilidades de organización puede cambiar eso. Hay algunas maneras que usted puede mejorar su propio estado emocional, junto con la operación de su casa, carrera y relaciones.


• Haga un horario. Haga un horario semanal para asignar el tiempo de servicio de lavandería, cocina, la limpieza, y cualquier otra tarea regular. Mantener el horario donde se puede ver todos los días, y tratar de atenerse a ella. Asegúrese de dejar espacio libre en todos los días por lapsos de tiempo de inactividad o el horario.

• Tómese tiempo para el romance. Si usted está en la escena de citas o felizmente casada, tener tiempo para esa persona especial. Cocine una cena con velas, alquilar una película romántica, o probar algo nuevo en el dormitorio, incluso si usted piensa que está demasiado cansado.

• Obtenga ayuda. Si tus padres o vecinos le ofrecen ayuda con los niños, no se sienta avergonzada de que ellos se ocupen de él. Usted se sorprenderá de la cantidad de diferencia que puede hacer la abuela recogiendo  a su hijo en la práctica de fútbol una vez al mes.

• Mantenga a los niños ocupados. No se sienta culpable por darles tareas diarias. Incluso si usted es capaz de conseguir todo usted mismo, darles responsabilidades apropiadas para su edad, tales como el vaciado de la lavadora, de platos o de tomar la basura de la cocina a la papelera. No sólo va a aligerar su carga, pero también está la formación del carácter en sus hijos.

Primero lo primero

• Disfrute especial. Ponerse principio puede parecer una proposición ridícula a una madre soltera que cuidar de sus hijos y una carrera profesional. Poner tu felicidad en primer lugar, sin embargo, es una parte importante de ser la mejor madre, trabajadora, y la persona que puede ser. Recuerde que por lo general tienden a proyectar el estado de ánimo que nos encontramos, así que si eres feliz, la gente alrededor de usted  sentirá la felicidad.  Hazte la pedicura, mientras que los niños están en casa de sus abuelos. Te lo mereces.

• Disfrute de una noche una cita semanal. Estar casado no significa que usted tiene que ser aburrido. Consiga una niñera y salga con su pareja una vez por semana para una cena romántica. Si usted está en el mundo de las citas, ya sea salir con su novio o tener una noche en el cine por sí misma.

• Tómese un tiempo para el día de las niñas. De vez en cuando, trate de reunirse con sus amigas para un día de spa o una noche de cócteles y chismes. Pasar tiempo con otras mujeres puede ser terapéutico y un montón de diversión.

La clave para la gestión de una casa llena de niños, una carrera en ciernes, y una relación satisfactoria radica en encontrar el equilibrio. Usted puede disfrutar de su vida y ponerse por primera vez sin descuidar a su familia, trabajo o pareja. La maternidad es un camino difícil pero gratificante, que requiere de una piel gruesa y corazón blando, y un sentido del humor. Por encima de todo, no te sientas culpable por cuidar de sí mismo de vez en cuando.

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Amas de casa están llegando a ser empresarias por internet

En el pasado, las madres se quedaban en casa para cuidar a sus crías y atender las necesidades de su familia. A continuación, el empoderamiento de la mujer llegó, lo que permitió a las mujeres a trabajar fuera del hogar para convertirse en mujeres de carrera.

Con la cantidad de tiempo dedicado a las madres fuera del hogar, la construcción de un nombre para sí mismas, a menudo dejar a sus hijos al cuidado de otras personas. Aquí es donde comienza la ironía. Si había una manera para que las mamás cuiden a sus familias, así como ganarse la vida, todas las madres deben  aprovechar la oportunidad. Pero en su mayor parte, esto no era posible antes, por lo que las madres terminaron la elección de uno u otro.

Afortunadamente, la llegada de Internet abrió las puertas a numerosas personas. Ahora, una madre puede quedarse en casa y convertirse en una empresaria en línea al mismo tiempo, se está supervisando a su familia a las necesidades del día.

Un estudio realizado por el Centro de Investigación de Negocios de la Mujer registró un aumento del 40% de las mujeres de negocios de propiedad en los últimos años. Claramente, esta es una tendencia que va en aumento ya que las mujeres cada vez más miran más allá de la cabina de beneficios que no pueden proporcionar.

Algunos de estos beneficios podría incluir en recoger a sus hijos a la escuela o asistir a un juego que sus hijos son parte de la esencia.... Pasar más tiempo con sus hijos y familia.

Es muy fácil trabajar desde casa no es un trabajo en absoluto. Pero lo es! Una obra en la casa es tan trabajadora como cualquier persona que trabaja en un cubículo de un edificio corporativo de gran altura. La ventaja de un trabajo de casa más de un trabajador de las empresas es que aunque se puede elegir las horas que trabaja y llegar a ser muy flexible en la programación de la misma.

¿Cómo estas mamás lo hacen? Básicamente, todo comienza con la Internet. A través de la globalización traída por partes interconectadas varias partes del mundo en línea, las madres pueden ahora vender productos y servicios en línea de sus propios hogares. Para la mayor parte de trabajo en Internet no requiere gran capital para empezar.

Si quieres convertirte en un empresario de estancia en casa, aquí están algunas ideas que vale la pena mirar en:

Planificación de eventos: Si usted es buena en la organización de las cosas, entonces esta empresa es para usted. Construir un sitio web que sirva como un directorio en línea de todo lo que un partido necesita. O usted puede ofrecer esto como un servicio a un precio Premium. De cualquier manera, usted puede planear fácilmente las partes alrededor de su horario y ser flexible para hacerlo.

Asistente personal: El Internet puede llegar a ser la avenida perfecta para convertirse en un asistente personal. Puede programar citas, los clientes llaman, pagar facturas, reservar billetes de avión o como parte de su descripción de trabajo. Similar a esto, también puede convertirse en un asistente virtual para los vendedores del Internet y hacer tareas del día a día requiere de su negocio en línea, tales como la construcción de enlace y la creación de contenidos.

Internet Marketing: Si tienes pasión por la venta y promoción de las cosas, entonces usted puede convertirse en un vendedor del Internet. Convertirse en un afiliado de grandes marcas como Dell y Sony puede ser una buena estancia en casa oportunidad de mamá. Todo lo que tienes que hacer es promover y si alguien compra a través de sus esfuerzos de promoción, a continuación, se obtiene una comisión.

Con las muchas vías diferentes de ganar dinero en Internet, quédese en casa las mamás ahora pueden ganar dinero desde la comodidad de sus propios hogares. Y lo mejor de esto es que se ganan la misma cantidad que un trabajador se corporativa trabajando en un empleo 9.5.

Si usted es una mamá y esta es su sueño... llegar por ello. Esta es la era de Internet y las oportunidades para trabajar en el hogar nunca han sido mayores o más el cumplimiento de lo que son ahora.

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Maternidad y trabajo: tips de supervivencia

Para miles de mujeres formar una familia y trabajar al mismo tiempo significa tener que enfrentar una gran cantidad de dificultades relacionadas con la incompatibilidad entre las exigencias de sus hijos y las demandas de su trabajo. No obstante, mujeres de todo el mundo hacen malabares con su tiempo y su vida personal para lograr combinar ambas actividades. Si eres una madre trabajadora, en este artículo te decimos cómo sobrevivir de la forma más sana a esta doble tarea.

Dos trabajos de tiempo completo

Trabajar y tener hijos suena tan común hoy en día que nadie se sorprende de que las mujeres sean capaces de llevar a cabo este doble papel. No obstante, todas aquellas que lo realizan saben perfectamente que ambas actividades bien pueden considerarse de tiempo completo. Y aún así, ellas desempeñan las dos a diario, muchas veces con muy poca ayuda de otras personas.

Si bien cada vez más y más mujeres en todo el mundo toman la decisión de trabajar y criar a sus pequeños de forma paralela, en algunos países como los Estados Unidos, la proporción de mujeres con hijos que permanecen en el mercado de trabajo ha dejado de crecer al grado de casi llegar a estancarse.

Un artículo del New York Times señala que la participación de las mujeres norteamericanas con hijos ha disminuido de forma tan importante que ha comenzado a ser tema de estudio para diversos especialistas en ese país. “¿Será que este cambio representa una evidencia de la idea popular de que muchas madres prefieren quedarse en casa y cuidar de sus hijos?”, se pregunta el reportero Eduardo Porter.

Pero la respuesta a esta cuestión está lejos de ser sencilla ya que, según el mencionado artículo, la socióloga Suzanne M. Bianchi, de la Universidad de Maryland, ha concluido exactamente lo contrario a la opinión popular. Para ella, el movimiento de las mujeres hacia el mercado del trabajo asalariado no se ha dado a expensas del cuidado de los niños, ya que su investigación de sobre las encuestas de uso del tiempo demuestra que los padres pasan hoy en día más tiempo con sus hijos y que las mujeres que trabajan ocupaban en 2003 un promedio de 12 horas a la semana en el cuidado de los menores, lo que representa incluso una hora más del tiempo que dedicaban las madres a sus hijos cuando estaban todo el tiempo en casa en 1975.

En contraste, las mujeres con hijos en casa ganaron tiempo para trabajar fuera del hogar al tomarlo de otras partes de su día. Y sobre todo, ellas trabajan más, ya que entre su empleo y las labores domésticas, estas mujeres trabajan en promedio 15 horas más a la semana y duermen 3.6 horas menos que aquellas que no tienen un trabajo asalariado. “Quizá, hemos comprimido el tiempo tanto como se podía”, señala Bianchi y agrega que: “si los niños toman tiempo y el trabajo también, los conflictos no se acaban”.

Renunciar a la culpa

Si bien es cierto que los conflictos entre la maternidad y trabajo no van de desaparecer nunca –o, no hasta que inventemos nuevas formas de trabajo y de maternidad–, la buena noticia para las madres que trabajan es que existen distintas formas de aliviar la presión de tener hijos y continuar trabajando. Una de las tareas que ha sido reconocida como esencial para lograrlo es eliminar el fantasma de la culpa que afecta a buena parte de las madres trabajadoras, ya que muchas temen no estar dedicando tiempo suficiente al cuidado de sus hijos.

La culpa que sufren las mujeres trabajadoras es distinta a las demás debido a que está influida por los poderosos imaginarios sociales acerca de lo que significa ser “una buena madre”. La autora norteamericana Marnie L. Pehrson, explica que: “la culpa sirve en ocasiones para hacernos saber las cosas que no encajan en nuestras vidas, cuando necesitamos trabajar en ellas o cuando hemos hecho algo mal. Pero las mujeres llevan la culpa a un nivel totalmente nuevo. Las mujeres sienten culpa porque no pueden ser al mismo tiempo súper mamas, profesionales exitosas, esposas glamorosas con cuerpos exuberantes y buenas servidoras sociales”. Tan es así, que hay algunos síntomas para determinar si una mujer sufre esta clase de culpa. Algunos de ellos son:

• Sentimientos de inferioridad: “otras mujeres sacan adelante todo esto, ¿por qué yo no puedo?”
• Sentimientos de inadecuación: “No tengo talento, mira todo lo que ella hace, es tan talentosa, pero yo no puedo hacer nada”.
• Sentimientos de martirio: “Todo lo que hago  es esperar a los demás, mi esposo, mis clientes, mis hijos. Nunca tengo tiempo para mí y si lo tengo, sólo logro sentirme culpable por ello”.

La investigadora colombiana Doris Lamus Cañabate señala que socialmente tendemos a rendirle culto a la imagen de la madre y “a ella se le encargan las principales funciones de socialización y crianza de los hijos, y el forjar hombres y mujeres íntegros, productivos y funcionales a la sociedad”. No obstante, advierte que “la sacralización de la maternidad en los imaginarios sociales, no corresponde a las demandas que la sociedad le hace a la mujer actual, generándose intensas paradojas entre el ideal y lo que se hace”.

Tenemos entonces, la imagen idealizada de la madre que dedica toda su vida a los hijos, pero también la apremiante necesidad de muchas mujeres por trabajar y llevar un ingreso a su hogar. Con este escenario, la única opción que les queda a las madres trabajadoras es tratar de conciliar la imagen ideal de las madre con sus necesidades reales, y una excelente forma de hacerlo es aprendiendo acerca del crecimiento de los hijos de las madres trabajadoras.

En distintos países se han desarrollado estudios de seguimiento para comparar el desempeño de los niños que fueron criados por sus madres de tiempo completo y los que crecieron en guarderías o estuvieron al cuidado de otras personas que no eran su madre. La buena noticia para las madres trabajadoras es que, hasta ahora, no se han encontrado diferencias importantes en el desempeño de estos dos grupos de niños.

En el libro Not Guilty! The Good News About Working Mothers (¡Inocente! Las buenas noticias sobre las madres trabajadoras), Betty Holcomb documenta una buena cantidad de estudios que muestran que las mujeres trabajadoras son más sanas y menos depresivas que sus contrapartes que no cuentan con un trabajo asalariado y además cita diversos estudios realizados en poco más de medio siglo los cuales demuestran que no hay diferencias significativas entre el desarrollo de los hijos de las mujeres asalariadas  y las que permanecen en casa.

De igual forma, un libro editado por la Academia Norteamericana de Pediatría (Caring for your baby and young child - Cuidando de tu bebé y tu hijo pequeño), indica que “el desarrollo de los niños está más influido por la cantidad de estrés que hay en la familia, por la forma en que ésta vive el hecho de que la mujer trabaje y la calidad del cuidado que reciben”, y añade que “un niño que está bien emocionalmente, que es amado y está bien cuidado, crecerá de forma saludable sin importar si su madre trabaja fuera de la casa”. Como corolario, este documento agrega que: “una madre que combina de forma exitosa el trabajo en la casa y la maternidad es un excelente modelo para su hijo”, ya que “los hijos de las madres trabajadoras con frecuencia suelen ser adultos independientes, responsables y orientados a la consecución de logros”.

Más ayuda dentro del hogar

Una forma más de hacer frente a las dificultades de combinar el trabajo y la maternidad es dejar de creer que “es posible hacerlo todo”, es decir, que además de atender las demandas del trabajo y el hogar, las mujeres podemos dedicar una hora diaria al gimnasio, un día a la semana a las amigas, un tarde para ir al cine con nuestra pareja o incluso algunas horas a la semana para continuar nuestros estudios.

Si bien la organización hace posible llevar a cabo tareas que normalmente resulta difícil conciliar,  la dura realidad es que sólo es posible hacer aquello que cabe dentro de las 24 horas que dura el día, descontando las horas necesarias para el descanso. Y para la mayor parte de las mujeres de todo el mundo, las tareas de la casa (incluido el cuidado de los hijos, los ancianos y los enfermos), siguen representando una segunda carga que ellas llevan a cabo casi siempre con poca o ninguna ayuda por parte de sus esposos o compañeros.

Para la Cathie Watson, ex­-ejecutiva de una compañía de alta tecnología en Silicon Valley, esto significa que las mujeres “hemos conseguido la equidad en el trabajo, pero en realidad no hemos alcanzado la equidad en el hogar”. Es por esto que cada vez más y más mujeres le exigen a sus parejas se involucren en las tareas domésticas, pues muchas sienten que ellas ya han hecho su parte al contribuir con los ingresos del hogar, pero muchos hombres no han correspondido de igual forma aportando su apoyo en las tareas domésticas. “Las mujeres de hoy queremos un hombre que sea como nosotras: bueno para trabajar fuera y dentro de la casa”, dice Nora Padilla, mexicana soltera de 33 años, quien espera no estarse equivocando al pensar que los hombres “ya están agarrando la onda” y están dispuestos a participar más de las tareas domésticas.

 Cuatro tips para sobrevivir a la maternidad y el trabajo juntos

• Crea un sistema de apoyo. Deja de tratar de hacerlo todo tú misma. Sencillamente no se puede. Acepta la ayuda que te ofrezca tu pareja, tu familia y tus amigas. Busca a otras madres trabajadoras que puedan apoyarte. Esto es más sencillo cuando los hijos comienzan a compartir actividades fuera de la escuela.
• Insiste en involucrar a tu pareja. Si eres de las que no deja que tu pareja realice las labores del hogar “porque de todos modos las hace mal”, piensa dos veces en esto: es mejor tener una ayuda “perfectible” que ninguna ayuda en absoluto. Unas clases de asertividad serán útiles para explicarle a tu compañero cómo hacer la comida sin dejar la cocina de cabeza y, a la larga, siempre será mejor tener con quién compartir las pesadas cargas domésticas que estarse quejando por no tener ningún apoyo.
• Busca tiempo para ti misma. Aunque suene súper complicado, debes encontrar tiempo para estar bien contigo misma. Si logras tomar un baño largo o hacer alguna actividad física al menos durante 20 minutos, te sentirás más relajada y estarás en mejores condiciones de disfrutar de tus hijos.
• Descansa lo más posible. Hay periodos en la vida de las madres trabajadoras en que se sienten tan cansadas que piensan que ya no tienen energía para seguir. Deshazte de los compromisos innecesarios. Aparta tiempo los fines de semana para tomar una siesta. Entre más descansada estés más fácil será manejar los problemas que inevitablemente surgen todos los días.

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TOMADO DE: MUJERESQUETRABAJAN.COM

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Todo sobre oficinas virtuales

Con el auge de los negocios en línea, las oficinas virtuales se le a dado un nuevo significado. Hoy en día, tener un negocio no equivale a tener una oficina física. La mayoría de las veces, los negocios en línea tienen interfaces virtuales para los empleados.

Como cuestión de hecho, casi todas las ciudades importantes del mundo cuentan con proveedores de espacios de oficina no tradicionales.

Como su nombre indica, una oficina virtual ofrece un espacio de negocios equipado con todo el equipamiento básico que posiblemente necesitaría. Las condiciones del alquiler se puede basar en una base diaria, semanal o mensual. Los proveedores también ofrecen diversos tamaños de las áreas de oficina para cada cliente.

¿Cuáles son los servicios ofrecidos?

Accesorios de oficina y equipo

Las ofcinas virtuales suelen albergar equipamientos básicos, tales como computadoras, acceso a Internet, impresoras, fotocopiadoras, teléfonos y fax. También cuenta con instalaciones listas para su uso, tales como mesas, sillas y, a veces, incluso una zona de mini-recepción.

Aparte de las instalaciones físicas, la empresas de estos espacios comerciales no convencionales también ofrecen salidas alquiler de su domicilio social y las líneas telefónicas. Como tal, usted puede hacer arreglos para tener una dirección y teléfono en la oficina virtual. Toda la correspondencia se recibirá a partir de la recepción y envió


También se pueden alquilar salas de reuniones y de formación para sus empleados y clientes. Esto hace que la creación de una conferencia con los clientes mucho más fácil. Las habitaciones se pueden alquilar en una hora o diariamente.



Las oficinas virtuales por lo general vienen con un equipo de personal de servicio al cliente que tienen la tarea de responder a sus líneas de teléfono de la empresa y recibir correos y visitantes. Estos servicios vienen con el paquete. También puede optar por un soporte 24/7 al cliente por un cargo adicional. Esto funciona bien, especialmente para aquellos que cuentan con sitios web de compras en línea.

¿Cuáles son los beneficios?

Ahorro de costos

El alquiler de un espacio en una oficina virtual es más barato que conseguir una zona comercial a largo plazo por el  arrendamiento. Esto es obviamente la opción perfecta para empresas virtuales que no tienen en realidad una necesidad evidente de una oficina física. Aparte de las cuotas de alquiler, optando por utilizar esta opción oficina también le permite ahorrar en costos de equipos. Cualquiera que ha tratado de configurar una oficina física va a entender que esto es un ahorro importante.

La facilidad de administración

Es un dolor de cabeza delegar y formar a los empleados para las funciones de servicio al cliente.  Además, usted no necesita estar atado con el cargo de llamadas de su compañía pueden ser enviados incluso a su teléfono móvil gracias a los servicios de una oficina virtual.

Dirección de la empresa

Lo que más gusta de las empresas es el hecho de que se puede utilizar el lugar de prestigio en su sede de negocios. En los extremos del día, los clientes todavía quieren hacer frente a las empresas que tienen la dirección física de la oficina. De alguna manera proporciona a su empresa un aire de credibilidad.

Las oficinas virtuales son los más convenientes para las empresas. Ofrece los servicios que su empresa podía aprovechar




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Madre Trabajadora

Hoy en día son cada vez más las mujeres que deciden ser mamás y que por una razón u otra trabajan.
    Hay mujeres que trabajan por decisión propia, por que sienten que es parte de su realización personal hacerlo y que es su derecho. Además no les gusta depender económicamente de su pareja. También existe la mujer que tiene que trabajar para sobrevivir, ya sea para complementar el sueldo de su compañero, o porque es madre soltera. En cualquier caso, lo importante es que por una u otra causa son mujeres trabajadoras.
    Ahora el hecho de que sean mujeres trabajadoras no quiere decir que deban abstenerse de tener hijos. Con organización todo se puede hacer. No hay por qué llegar a la encrucijada mis hijos o mi trabajo; no es necesario escoger.

    Primero que nada debes estar segura que tu trabajo cumple con tus necesidades tanto emocionales como económicas, si no es así es mejor que busques otro para que no te sientas culpable por dejar a tus hijos por un trabajo que no te llena.
    Después, es importante que no lleves el trabajo a la casa, de esta manera el tiempo que estés con tus hijos, puedes realmente dedicarlo a ellos. También debes saber con quien cuentas para que te los cuide si trabajas tiempo completo, o si son muy pequeños. Puede ser tu marido, tu mamá, tu hermana, una amiga, o una niñera. Eso sí, debes tenerle completa confianza a esa persona, para que cuando trabajes no estés pensando en todo lo malo que les puede pasar a tus niños.
    A ellos, debes explicarles tus razones, aunque son muy jóvenes deben empezar a comprender desde el principio por qué trabajas, para que así no sientan que los estás abandonando.
    Otra cosa importante que no debes olvidar es tratar de estar con ellos cuando te necesiten de verdad, debes planificar a que eventos de la escuela irás, y a qué actividades los acompañarás, según tu presencia sea requerida, y lo que signifique para ellos.
    Además, recuerda siempre estar al menos una hora con ellos, revísales las tareas, habla y comparte con ellos tu trabajo, tu vida y anímalos a que ellos lo hagan contigo. Debes demostrarles que aunque no estés con ellos todo el día, eso no significa que no te intereses en sus pequeños mundos, sus problemas y alegrías. Juega con ellos, traten de cenar juntos. Todo esto es lo que crea lazos entre los miembros de la familia.
    No debes ofuscarte, aunque estés cansada, ten paciencia con tus hijos que te lo van a agradecer. No lleves las tensiones de la oficina a tu hogar, ni al revés. Contrólate y entiende que no hay relación entre un lugar y otro. Siempre es necesario que tus hijos te vean entusiasta aunque sea un ratito, para que así sientan que los quieres y que te alegra verlos.
    Si por suerte tienes compañero, comparte las obligaciones con él, no es justo que todo te toque a ti.
    De igual manera, recuerda que no eres una súper mujer, que te cansas, que tienes tu carácter, que sufres y ríes igual que todo el mundo. No te exijas lo imposible, haz lo que puedas y siéntete contenta de hacerlo.
    Los hijos de la mujeres trabajadoras llegan después a comprender y a admirar profundamente a su mamá. Dales esa oportunidad. Hoy en día las empresas tienen hasta guarderías, para cuidar los niños de sus empleadas. Ya no puedes decir que porque tienes hijos, no puedes trabajar. Si no lo haces es porque no quieres y eso es muy respetable, sobretodo si tienes los medios para no hacerlo. Pero, no te escudes en tus hijos, las mujeres de este siglo se valen cada vez más por sí mismas, y ser mamás no es un impedimento. 

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Tomado de SOLONOSOTRAS.COM

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Oficinas virtuales te permiten tener tu negocio desde cualquier lugar?

Trabajar desde casa se ha convertido más fácil que nunca gracias al desarrollo de los proveedores de servicios de oficina  virtuales. Estos proveedores ofrecen soluciones de oficina que le permiten convertir cualquier sección de su casa o apartamento en un espacio de trabajo completamente funcional para usted. Una vez que adquiere un paquete de un proveedor de oficina virtual, no habría mucha diferencia entre trabajar desde casa y tener una suite en Park Avenue en Nueva York.  En términos de realizar el trabajo real, la respuesta es no. No habría ninguna diferencia. En cuanto a los costos involucrados, la diferencia sería enorme ya que podría ahorrar miles y miles de dólares debido a la eliminación de una gran cantidad de gastos generales. Gracias a la llegada de los proveedores de servicios de oficina virtual, puede ejecutar toda clase de negocios diferentes de su residencia sin problemas y eficientemente.

¿Cómo funciona este servicio? Básicamente, una gran parte de su negocio se llevará a cabo en el ciberespacio. Dado que los ordenadores, Internet y sistemas de comunicaciones móviles son tan amplios y sofisticados en estos días, puede ejecutar su negocio y la oficina virtual lo prodia localizar por medio de estos dispositivos móviles. Ni siquiera tendría que trabajar desde casa. Si usted es capaz de ejecutar todo su negocio desde un ordenador portátil, entonces, literalmente, puede llevar a cabo operaciones desde cualquier lugar del mundo.

Hay ciertas cosas que usted necesita en una oficina virtual y el proveedor de servicio. Asegúrese de tener todos estos componentes como parte de un paquete integral. Un paquete básico puede proporcionar una línea telefónica dedicada, servicio de correo de voz de mensajes, mensajes SMS, correo electrónico, fax y servicios de mensajería y una dirección física para su negocio.

Acceso a personal para ayudar a dirigir el negocio también puede ser parte del acuerdo. Un paquete virtual de una oficina equipada con frecuencia incluye una recepcionista para manejar las llamadas entrantes durante horas de oficina. Una serie de servicios incluso pueden ofrecer traductores de lenguas extranjeras para ayudar a su negocio cuando tiene clientes extranjeros. Usted puede incluso tener acceso a la ayuda profesional de videoconferencia si así se requiere.

Una pregunta puede que tengan que cumplir con un cliente como tendría una cita de negocios en una oficina real?. ¿Cómo puede una oficina virtual ofrece ayuda en esta situación? Usted no necesita tener que preocuparse porque hay servicios de oficina virtual que presentan un uso limitado de oficinas, salas de reuniones, sala de juntas y el espacio como parte de sus paquetes. Si usted necesita una oficina o una reunión de un día o incluso sólo una hora, hay servicios que proporcionará el espacio basado en el grado de acceso que usted pagó en el paquete que ha seleccionado. 

La principal forma para que un negocio tenga éxito es mantener la rentabilidad. Reducción de los costos es una manera fundamental de hacer esto y una oficina virtual, sin duda puede ayudar a mantener los gastos de operación al mínimo sin sacrificar ninguna de las principales funciones operativas de la empresa

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