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Cinco consejos para una Oficina virtual en el hogar


Comenzar tu propio negocio no siempre significa que usted tiene que crear un espacio de oficina espaciosa para usted y su equipo de trabajo. De hecho, a través de la tecnología el Internet, todos pueden trabajar cómodamente en casa, o en cualquier lugar que usted desee. Si usted es un profesional independiente, o si usted está planeando comenzar un negocio basado en casa ya sea por su propia cuenta o con un equipo de empleados, una manera muy importante que le permite centrarse más en el trabajo en casa de una manera muy productiva es mediante el establecimiento de una oficina virtual.

La creación de su oficina virtual viene con muchos beneficios. Esto puede ayudarle a ahorrar dinero, aumentar los beneficios, y ampliar el alcance de su empresa. Además, usted no tiene que ir a una oficina real perdiendo un tiempo precioso y energía en viajar ya que se puede trabajar en casa, o convenientes en cualquier lugar. Si necesita una dirección de negocios, pero no desea utilizar su dirección de casa, hay proveedores de oficinas virtuales que ofrecen la función completa para sus necesidades, tales como una dirección que en realidad se puede utilizar para las transacciones importantes y de correo, un teléfono de empresa local número con una recepcionista dedicada, y el acceso a las videoconferencias y otras funciones necesarias para reuniones de empresa.

Del mismo modo, también puede configurar su propia oficina virtual en casa. Estos son algunos consejos para tomar la nota con el fin de optimizar el espacio de trabajo a domicilio, así como a ser más productivo con su negocio.

1. Buscar un sitio correcto tranquilo para su Oficina Virtual

Obtenga  oficina virtual en el lugar más adecuado. Usted puede utilizar su propia habitación o en cualquier lugar en su casa, pero usted tiene que asegurarse de que usted está en un lugar tranquilo, lejos de las distracciones, el ruido exterior y si es posible, de sus hijos. Esto es importante para que usted pueda concentrarse más sin ser distraído por el ruido. Confíe en mí, no quisiera que le moleste, especialmente cuando usted está sosteniendo reuniones virtuales corporativas. Puede que tenga que considerar la contratación de una niñera para cuidar de sus hijos, especialmente cuando hay cosas importantes que suceden en su oficina virtual.

2. Invertir en un equipo excelente, de una conexión a Internet de alta velocidad, y una silla cómoda

Configure su propio equipo excelente, así como una conexión a Internet de alta velocidad. Si bien puede ser muy caro, valdrá la pena adquirir ya que lo necesitará estos la mayor parte del tiempo. Con estos se puede trabajar con mayor productividad mediante el procesamiento de datos más rápido y por tener una comunicación efectiva con sus clientes. Y el hecho de que se le pasa la mayor parte de su tiempo en su oficina virtual te da ganas de tener una silla cómoda para sentarse con lo que tendrá que considerar la compra de una silla digna, cómoda para tener un negocio en casa.

3. Asegúrese de que sus clientes puedan contactar con usted más fácil

Al establecer su propio negocio en casa, usted tiene que asegurarse de que hay opciones fáciles para sus clientes y socios potenciales de negocios con usted. Tener su correo electrónico de negocios es un buen ejemplo. También puede instalar un sistema de mensajería instantánea en su estación de trabajo, tales como Skype, con el fin de tener una conversación en vivo. Usted también tiene que encontrar el sistema correcto teléfono en línea fija para clientes locales para que usted pueda llamar.

Si usted no puede encontrar el tiempo suficiente para gestionar los contactos y las llamadas entrantes, usted tiene que considerar la contratación de una secretaria virtual o recepcionista para manejar sus llamadas telefónicas y contactos.

4. Gestión de imagen de su negocio

Creación de una buena reputación para su negocio en casa es muy importante. Aparte de dar servicios de calidad a sus clientes, también hay que asegurarse de que la imagen de su empresa este bien proyectada. Tener un sitio web profesional es una manera de hacer una imagen de gran alcance del público para su negocio, así como permitiendo a los clientes actuales y potenciales en busca de actualizaciones en su negocio y encontrar la manera de comunicarse con usted. Usted también tiene que tomar sus relaciones públicas y marketing en serio: lo que tienes que hacer que todos sepan que usted está ofreciendo las mejores soluciones. Estos son los aspectos críticos a fin de proyectar una marca sólida y atractiva para su negocio.

5. Administra tu equipo virtual correctamente

Si usted tiene un equipo de empleados virtuales que están trabajando para usted, usted tiene que gestionarlos adecuadamente. Comunicarse abiertamente y con frecuencia, y hacerte un buen líder. Utilizar las tecnologías de comunicación eficaces para que pueda llegar a ellos. Usted tiene que asegurarse de que usted expresa sus expectativas claramente.

La creación de equipos eventos también son esenciales para sus empleados con el fin de fortalecer sus lazos con sus compañeros de equipo, por lo tanto, haciéndolos más productivos, especialmente en proyectos empresariales que requieren un gran trabajo en equipo. Desde un simple almuerzo en su casa a los programas de capacitación, usted puede planear éstos para su equipo virtual. También invertimos tiempo en el cumplimiento de los miembros del equipo de nuevo ingreso en persona antes de llevarlos a bordo de su negocio en el hogar. Esto es importante para determinar si tienen los requisitos necesarios para trabajar de forma remota.

Y lo más importante, usted tiene que tratar la nómina profesional de la misma como lo haría en una oficina tradicional. Y asegúrese de que su equipo virtual conozca sus políticas en materia de salarios y beneficios sociales.

Muy recomendable Consejo: Haga tiempo para usted y su familia

A pesar de que se está trabajando en su oficina virtual en casa, usted no necesita todo el tiempo que usted puede ahorrar en la gestión de su negocio en casa. Tómese su tiempo para refrescarse y descansar del estrés. Tener horarios regulares de descanso, y ve pasar algún tiempo con su familia y seres queridos con el fin de mantener una relación sana en el hogar.

El aumento de la Oficina Virtual




¿Que son las oficinas virtuales?

Una oficina virtual  a través de un artículo, escrito por Christopher Kern, publicado en una revista de American Airlines nombrada como American Way. Las oficinas virtuales son servicios compartidos de oficina con todas las comodidades de una oficina moderna.
Este tipo de oficina le da una dirección de negocios en tu ciudad deseada a lo largo de todas las instalaciones necesarias para ejecutar adecuadamente su oficina. La moda de las oficinas virtuales se limita a las ciudades más importantes como Nueva York, Londres, Delhi, Mumbai, Bangluru debido a su gran población y gran mercado, etc. Las empresas prefieren operar en una ciudad que tiene un gran potencial de clientes. Las ciudades populosas cumplen con esta demanda con precisión y son el destino preferido para iniciar un servicio como este.

Cuándo se necesita una oficina virtual? 

Puede haber criterios diferentes para todas las personas y también a los distintos requisitos en función de la oficina virtual. Las siguientes son algunas de las veces cuando uno quiere contratar: Cuando alguien quiere lanzar un nuevo producto o tiene algún nuevo producto para su lanzamiento. Cuando una empresa quiere expandir su negocio y quieren apuntar algunos más clientes potenciales. Cuando una empresa quiere construir su reputación como una empresa mediante la contratación de una oficina en un lugar caro. Cuando alguien quiere comenzar su nuevo negocio con rapidez en poco tiempo con toda la oficina.


¿Cuál es el beneficio de la Oficina Virtual? 

Asequible: Estos espacios de oficinas son más baratos que las oficinas tradicionales ya que tienes que pagar sólo por el espacio sólo a los que sólo se ocupaba por completo, y por el espacio, que es compartida por los demás, también comparte el pago de la cantidad también. Así que a ahorrar mucho dinero ya que la mayoría de las oficinas virtuales se encuentran en zonas caras solamente.

Mejor ambiente de trabajo: Desde las oficinas se encuentran principalmente en las áreas de negocio principales, por lo que es un lugar perfecto donde se puede hacer su negocio con facilidad y sin ningún problema. Todo lo que usted necesita para su objetivo puede ser encontrado cerca de las localidades.

Servicio de Soporte: Un proveedor de oficina virtual también le ofrece los servicios de apoyo para ayudarle a iniciar su negocio al instante, es por eso que también se llama oficinas instantáneas. Los servicios de apoyo pueden incluir: recepción para ayudarle en la atención a los visitantes y también para recibir y reenviar los mensajes. Apoyo de secretaría para prestar servicios de oficina tales como procesamiento de palabras, y la entrada de datos para asegurar un funcionamiento rápido y suave. Utilidades de oficina tales como fotocopiadoras, máquinas de fax e impresoras, etc que te hacen trabajar más eficiente y eficaz. Las Instalaciones del Internet garantizan que no se pierda su correo electrónico y puede comunicarse con sus clientes o el personal fuera de la oficina.

24 horas de seguridad para garantizar la protección de su oficina de negocios en todo momento.

Características principales de las oficinas virtuales para todo hombre de negocios




Las pequeñas y medianas están creciendo rápidamente. A medida que estas empresas necesitan expandirse y mantenerse en la cima de la competencia, buscan maneras de obtener una ventaja corporativa. Una de las soluciones es la creación de confianza de los clientes obteniendo una oficina virtual.
 No sólo va a darle un lugar de negocios de prestigio, sino que también ofrece servicios profesionales a precios asequibles. Aquí están algunas características de una oficina virtual que usted debe buscar en la hora de seleccionar el más adecuado para su negocio:
- Salas de juntas: salas de conferencias Como hombre de negocios, naturalmente, se necesita un ambiente de trabajo profesional donde se pueden celebrar reuniones urgentes e importantes. Su proveedor de servicios debe informarle de las salas de juntas y salones de negocios disponibles que puede utilizar. Esto es una ventaja porque el saber el horario y las tasas de antemano te permite organizar las reuniones de una manera sin problemas. Esto es importante para las ocasiones en que usted necesita  ganar la confianza de los inversores.

Puede utilizar la sala de juntas en la presentación de informes importantes, tales como informes de ganancias o expansión de negocios. Esto es mucho mejor en comparación con la celebración de su reunión en una cafetería o un restaurante donde hay muchas distracciones alrededor.- Teléfono y mensaje de apoyo Una oficina virtual fiable ofrece la asistencia telefónica y mensaje para responder a las llamadas de negocios importantes. Asegúrese de elegir un proveedor de servicios con un equipo profesional y dedicado. Cuando llegas a este servicio, contará con personal capacitada que usará el nombre de su empresa y retransmitir todo en los mensajes entrantes a usted tan pronto como sea posible. No importa en qué país te encuentras, que responden a su personal se asegurará de que recibe mensajes desde cualquier lugar. Asegúrese de que su oficina virtual cuenta con personal eficiente, que puede manejar. Deben responder a las llamadas y los mensajes correctamente y evitar incidencias como las citas perdidas y mensajes perdidos. Recuerde, usted tendrá que mantener la confianza del cliente en todo momento. Esta característica le ayudará a establecer su marca y reforzar la credibilidad del cliente.- Ofertas de alquiler de oficinas Usted puede buscar oficinas virtuales que ofrecen espacio para oficinas en alquiler si usted está pensando en conseguir una sede corporativa.

Esto le dará una transición sin problemas de ser una pequeña empresa de tener una dirección comercial permanente. Esta característica también permite a la empresa continuar con sus operaciones, incluso si usted no tiene un espacio físico en su oficina a partir del momento. Recuerde preguntar a su proveedor de servicios acerca de los métodos de pago y tarifas para oficinas totalmente amuebladas. Oficinas de servicios y totalmente amueblado por lo general disminuyen las preocupaciones sobre el mantenimiento, como la compañía de alquiler se encarga de la limpieza y mantenimiento de la propiedad para usted. Pregunte acerca de la duración del contrato de arrendamiento si usted está preocupado acerca de los pagos. Usted puede elegir obtener un alquiler mensual renovable para una mejor flexibilidad de pago. Recuerde, usted tendrá que firmar un contrato legal cuando usted alquila una oficina virtual, asegúrese de leer cuidadosamente los documentos y pedir a la empresa de arrendamiento financiero, si hay partes que te confunden. Usted puede tener el contrato, se revisará escrita en Inglés por ambas partes pueden establecer sus expectativas claramente.
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Cómo crear una Oficina Virtual



Cómo crear una Oficina Virtual

Se ha convertido en una tendencia creciente para las empresas buscar alternativas en la configuración estándar de oficina, especialmente para aquellas empresas que están empezando y están buscando maneras de reducir sus costos. Una de las alternativas más populares de los últimos años es la oficina virtual, que permite a las personas trabajar desde casa, mientras que la realización de una gran parte de su negocio a través del teléfono o en línea. Si usted es el dueño de su empresa y está interesados ​​en aprender más acerca de las oficinas virtuales, ¿qué ventajas tiene una oficina virtual, y cómo se puede establecer una oficina virtual en casa, entonces por favor tome el tiempo para considerar la la siguiente información.

Acerca de Oficinas Virtuales
Una oficina virtual, como se puede deducir de su nombre, es una oficina que no existe en un lugar físico, sino que es una combinación del trabajo que uno o más individuos hace en casa, así como la interconexión a través de teléfono en Internet con otras personas en otros lugares. Una oficina virtual puede ayudar a usted ya los demás empleados para coordinar y trabajar en equipo mientras que ofrece a cada uno la libertad de trabajar desde su propio entorno elegido. Si opta por crear una oficina virtual para ti y tus compañeros de trabajo, cada uno de ustedes puede encontrar un mayor grado de libertad personal en su trabajo durante su vida profesional hacia los objetivos comunes de negocio como miembros de un equipo global.

Ventajas de Oficina Virtual
Hay una serie de ventajas que deben ser consideradas al momento de decidir utilizar una oficina virtual como un medio para que su empresa prospere y hacer negocios. Además de la mayor cantidad de libertad personal que es otorgada por una oficina virtual, usted puede también encontrar que hay un aumento de la productividad individual, ya que cada miembro de la oficina es capaz de trabajar de acuerdo a su horario propio y por lo tanto es capaz de hacer el mayor parte de su trabajo durante la hora del día o la noche, cuando normalmente sería el más activo y alerta. La elección para crear un ambiente de oficina virtual también puede ahorrar dinero para todos los involucrados, ya que no requerirá de un viaje diario al trabajo con el fin de ir y volver del trabajo y también será libre para almorzar.  La salud física y mental también se puede reflejar en las ventajas de utilizar una oficina virtual, como individuos que optan por este tipo de ambiente de trabajo tienden a hacer más ejercicio y sufren de menos estrés en el trabajo los que trabajan en edificios de oficinas. 

El establecimiento de una Oficina Virtual Con el fin de crear la oficina virtual que usted desea, usted y todos los miembros de su personal va a necesitar tener algunas piezas básicas de equipo. Una computadora de algún tipo es una necesidad, y debe tener suficiente capacidad de almacenamiento, memoria y potencia de procesamiento para ejecutar las aplicaciones más comunes que se utilizan en su línea de trabajo. Otros elementos esenciales incluyen un teléfono celular o en el hogar, el acceso a la copia y fax, y una dirección de correo para cualquier tipo de correspondencia que se envía a la empresa (en la mayoría de los casos un apartado de correos es suficiente). También es muy recomendable que se creen un sitio web para su empresa para servir por Internet, ya que los clientes potenciales necesita algo para basar sus decisiones para trabajar con su empresa. Una vez que tenga el equipo que usted necesita y ha establecido su presencia en la web, asegúrese de que usted ha tomado el cuidado de cualquier papeleo de última hora incluyendo las licencias de negocios de fijación y los números de identificación fiscal, según sea necesario. Asegúrese de que usted haya recibido las inspecciones que sean necesarias para su tipo específico de negocio y que toda la documentación adecuada para operar un negocio en su área . Ahora debería estar listo para comenzar su negocio


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Oficina Virtual - Una nueva perspectiva




La estructura de una oficina tradicional ha sido demasiado arraigada y rígida en el pasado. Mientras el mundo se está recuperando gradualmente de la recesión, casi todos los negocios están a la espera de reducir gastos y ahorrar más. No es de extrañar que las organizaciones de pequeñas empresas, así como grandes, empresas, propietarios únicos, etc estén considerando seriamente la opción de una oficina virtual en lugar de asumir el costo de la contratación de una oficina alquilada en los tiempos actuales. Una oficina virtual es sin duda una buena cobertura económica, especialmente para las empresas emergentes. Actualmente s:¿Sabe usted que el proveedor líder de servicios globales de la oficina virtual como Davinci Virtual estuvo recientemente en las noticias, ya que se comunica con los clientes que utilizan la aplicación para Android? Ese tipo de plataforma virtual permitirá a los clientes a hacer uso de una serie de servicios tales como llamadas de voz y videoconferencia, voz a texto, chat en vivo, tomar pedidos, programación de citas y muchos más.

Este concepto ha sido bastante irónico antes de la explosión de Internet. El tiempo es realmente dinero en efectivo en la economía actual. PANORAMA GENERAL: PROS Y CONTRAS Las oficinas virtuales en términos más simples, le permiten trabajar sobre todo desde su casa o en cualquier lugar básicamente en el mundo, siempre y cuando usted tienga una conexión a Internet. Con el fin de utilizar los servicios de una oficina tradicional, una empresa puede ser contratada para el mismo. Oficinas que operan prácticamente puede ser un servicio de contestador funciona los 365 días del año, 7 días a la semana y 24/7 (veinticuatro horas del día). También sería conseguir una dirección física principal en una ciudad principal a un precio muy pequeño (a veces menos de 10% de las tasas de alquiler reales!).

No se requiere de su parte para mantener un personal de tiempo completo para hacer frente a la manipulación de las llamadas. Los correos también puede ser redirigido a usted. Un lugar de trabajo virtual que le permite utilizar todos los servicios que son proporcionados por una recepcionista de la casa. Este lugar de trabajo puede contestar sus correos electrónicos, responder a los mensajes enviados por fax, teléfono para responder llamadas, etc También puede personalizar la disposición de dichos servicios según las necesidades de su negocio. Las oficinas virtuales están surgiendo en muchas partes del mundo, especialmente por tres razones principales:1. La falta de mano de obra adecuada.
La creciente demanda de servicios. Un presupuesto ajustado (La parte interesante es que una oficina virtual recorta los presupuestos a un mínimo mientras que el aumento del nivel de cantidad y calidad de los servicios de forma simultánea) Cabe señalar que una oficina virtual no es como parece. Hay ciertas desventajas asociadas en tales casos. Las oficinas virtuales no le permiten trabajar con sus compañeros de trabajo sobre una base cara a cara. La falta de un toque personal puede afectar significativamente la calidad del trabajo y la moral de los trabajadores. Puede haber una falta de profesionalismo, la disciplina y la dilación entre los empleados. Software de oficina virtual, tales como el software de colaboración, el software de gestión de proyectos, software de monitoreo de los empleados, etc calendario de software casi crea una ilusión de un entorno de trabajo tradicional.
 Por lo tanto, el control de una fuerza de trabajo descentralizado se mantiene eficazmente. Las áreas de productividad de los empleados y la entrega del proyecto antes de los plazos pueden ser controladas efectivamente en línea debido a tal sistema. La incorporación de los lugares de trabajo virtuales se espera sobre todo por las grandes corporaciones, como el mundo se vuelve cada vez más avanzado tecnológicamente. Sin embargo, queda por ver cuanto a lo que serían las repercusiones en el futuro, cuando esas oficinas se establezcan en gran escala


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Los sistemas de Oficina Virtual son muy asequibles para usted



Con una competencia feroz en casi todos los sectores de actividad, es de vital importancia para una empresa tener un sistema de comunicación eficaz para que se mantenga sobrevivir y crecer. Después de estudiar los diferentes sistemas de teléfono disponibles en el mercado, se puede decir sin temor a equivocarnos que un PBX alojado servicio de teléfonia virtual es la mejor opción para las casas comerciales pequeñas y medianas empresas para satisfacer de manera óptima sus necesidades de comunicación.

El anfitrión virtual de solución de centralita que ofrece numerosas funciones útiles en comparación con los sistemas basados ​​en hardware antiguo y más que eso, le permite ahorrar mucho dinero. Sin embargo, otro de los beneficios más enorme de un sistema virtual PBX es que no es necesario invertir en costosos equipos y el mantenimiento y la asistencia es responsabilidad del proveedor de servicios.

Un PBX de telefonía virtual tiene una variedad de características para dar una imagen más profesional a su negocio. El sistema virtual PBX se llama así porque todas las funciones de un sistema PBX regular se ofrece a través de un servidor de hosting. De hecho, alojado PBX sistema de teléfono virtual funciona de la misma manera que cualquier sistema de teléfono grande.

El PBX virtual está dotada de muchas características tales como operadora automática, llamada en espera, renvío de llamadas, fax a correo electrónico, recepcionista virtual, identificador de llamadas,  música en espera, conferencias y mucho más. Dependiendo de la elección seleccionada por la persona que llama, las llamadas se transfieren inmediatamente a las extensiones. Este sistema experto maneja varias llamadas que lleguen juntos y lleva a cabo el enrutamiento de llamadas sin transmitir tonos de ocupado.

Durante las etapas iniciales, los sistemas PBX son muy costosos e inaccesibles para muchos y también eran difíciles de instalar. Por lo tanto, estaba fuera del alcance de muchas empresas pequeñas y medianas empresas. Pero hoy, gracias a la tecnología moderna, el escenario ha cambiado completamente. Ahora las casas de negocios no tiene que comprar y / o mantener cualquier equipo PBX en sus instalaciones.

Todo el sistema será mantenido por el proveedor de servicios. Esta es una gran bendición para las empresas, ya que no es ni la inversión inicial para la compra del equipo, ni el gasto de dinero para el mantenimiento y las reparaciones periódicas.

Los sistemas virtuales de teléfono PBX con VoIP (Voz sobre Protocolo de Internet) la tecnología de las telecomunicaciones son una opción asequible y de recursos para las empresas pequeñas y medianas empresas. Además de ser asequibles, los sistemas de teléfono PBX virtuales son altamente escalables y que no es necesario para que usted pueda overbuy y mantener incurrir en gastos evitables. Extensiones y características adicionales se pueden agregar en cualquier momento, en base a sus requisitos empresariales en constante crecimiento.

VoIP virtuales sistemas de teléfono PBX habilita las llamadas salientes a sitios nacionales e internacionales que se harán a precios muy económicos. Si su empresa necesita  realizar llamadas a larga distancia, hará un gran ahorro. Al mismo tiempo, las empresas pequeñas y medianas empresas pueden establecer una presencia virtual de negocios en cualquier lugar sin la creación de oficinas físicas.

Algunas empresas de servicios de telefonía ofrecen un servicio gratuito 30 días sin período de prueba de riesgo sin ningún tipo de obligación contractual. Por supuesto que puede hacer uso de esta codiciada oferta antes de finalizar el proveedor de servicios.

En resumen, un PBX Virtual es una opción excelente para las comunicaciones profesionales autónomos. Los servicios se proporcionan a través de un servidor de hosting y los servicios de PBX son utilizados por un número de clientes, los servicios se ponen a disposición baratos las tarifas mensuales.

Mujer: empresaria, líder y protagonista

Por naturaleza, preparada biológicamente y psicológicamente para ser madre, esposa, cuidar y organizar las tareas domestica. A través del tiempo fue adaptándose y preparándose para ser aquella capaz de resolver los numerosos problemas del hogar, las carencias, el presupuesto, atender a su esposo y sus problemas del trabajo, criar a sus niños, elegir su educación, cuidar y velar de ellos como la mejor enfermera, sin ser diplomada para serlo.

En estos tiempos, donde el mundo moderno avanza implacable y vertiginoso, ¿cuál es el papel de la mujer? ¿Quien más estaría capacitada para producir cambios positivos y duraderos, que aquella que ha superado un sinnúmero de dificultades y desventajas? ¿Aquella que tiene la ductilidad para acomodarse a diferentes ámbitos, aquella que contiene afectivamente, que ayuda a salir adelante? ¿Quién más que la mujer preparada para guiar, educar y ayudar al desarrollo y al avance de los otros?

La mujer líder tiene capacidad para motivar y debido a su capacidad de convocatoria, estimular la participación y estimulan la autoestima. Diferentes estudios indican que la mujer concibe al liderazgo como un medio de transformación beneficiosa para sus subordinados, aplica sus habilidades a través de las relaciones interpersonales y de motivación para convertir el interés individual en un interés colectivo enfocado hacia el logro de los objetivos de la empresa como totalidad, y al bienestar de sus empleados. 

Gradualmente, es mayor (y crece cada día), la participación de la mujer en todas las áreas y es muy claro ahora para los expertos en marketing, que los negocios o empresas harían bien en tomarla en cuenta porque es la que determina las decisiones de compra en lo que hace a rubros básicos de la familia: salud, educación, propiedades y hasta en la compra de automóviles, además del consumo habitual en alimentos, limpieza, cosméticos o vestimenta.

Parecería como que la mujer tiene ahora mayores oportunidades de ejercer un liderazgo diferente. Que tiene cualidades que la hacen más permeable a los climas emocionales, al manejo de los conflictos, a la horizontalidad, al trabajo en redes, a pensar en el desarrollo de las personas y sus necesidades humanas, a la complementariedad, la compasión, cuidado del planeta y al compromiso y responsabilidad. Por tal motivo es un desafío ser Líder en la actualidad siendo mujer.

En esta situación donde la deshumanización se hizo cargo de casi todos los aspectos de la vida en las empresas, quien mejor que una mujer para poder poner un toque diferente, poder ampliar el horizonte de soluciones y abrir un nuevo camino hacia la obtención de resultados diferentes, incluyendo a las personas que forman el sistema de las empresas, como seres humanos necesarios y apreciables para el crecimiento y sostén de la organización.

El liderazgo Femenino un modelo a tener en cuenta, un modelo para respaldar y del cual podemos esperar resultados excelentes, de manera sostenible y equitativa para todos los involucrados.

Diez caraterísticas comunes de las empresarias exitosas


¿Tiene madera de empresaria? Las siguientes son características que tienen en común las empresarias exitosas: 

  1. Oportunas: muchas empresarias empiezan por encontrar una necesidad y encuentran rápidamente la forma de satisfacerla.

  2. Independientes: las empresarias saben como obtener ganancias y disfrutan siendo sus propias jefas.

  3. Trabajadoras: la mayoría de las empresarias comienzan trabajando duro, muchas horas por muy poco dinero.

  4. Seguras de sí mismas: las empresarias deben demostrar seguridad en sí mismas para poder hacer frente a todos los riesgos que implica manejar un negocio propio.

  5. Disciplinadas: las empresarias exitosas resisten la tentación de hacer lo que no es importante o lo más fácil, porque tienen la habilidad de pensar en lo esencial.

  6. Juiciosas: las empresarias exitosas tienen la habilidad de pensar rápido y tomar decisiones inteligentes.

  7. Adaptables: el cambio ocurre frecuentemente cuando se es dueño de su propio negocio, el empresario prospera con el cambio y el negocio crece.

  8. Equilibradas: en la montaña rusa hacia el éxito del negocio, la empresaria con frecuencia mantienen el equilibrio enfocándose en los resultados finales, no en el proceso de llegar a ellos.

  9. Constantes: a pesar de que las empresarias mantienen un "ojo" en las ganancias, éstas con frecuencia son secundarias en su camino al éxito personal.

  10. Enfocadas: las empresarias exitosas siempre tienen las ganancias como objetivo y saben que el éxito de su negocio es medido por las ganancias.

Yo en primer lugar, Malabares para la maternidad, Carrera y el Amor


La maternidad con su carrera y su vida el amor puede ser un acto de malabarismo difícil de dominar. Con todas las demandas que enfrentan los niños, el trabajo, y otro significativo, que podría estar luchando por mantener sólo la cordura. Ser madre es uno de los trabajos más difíciles en el mundo, y ninguna cantidad de habilidades de organización puede cambiar eso. Hay algunas maneras que usted puede mejorar su propio estado emocional, junto con la operación de su casa, carrera y relaciones.


• Haga un horario. Haga un horario semanal para asignar el tiempo de servicio de lavandería, cocina, la limpieza, y cualquier otra tarea regular. Mantener el horario donde se puede ver todos los días, y tratar de atenerse a ella. Asegúrese de dejar espacio libre en todos los días por lapsos de tiempo de inactividad o el horario.

• Tómese tiempo para el romance. Si usted está en la escena de citas o felizmente casada, tener tiempo para esa persona especial. Cocine una cena con velas, alquilar una película romántica, o probar algo nuevo en el dormitorio, incluso si usted piensa que está demasiado cansado.

• Obtenga ayuda. Si tus padres o vecinos le ofrecen ayuda con los niños, no se sienta avergonzada de que ellos se ocupen de él. Usted se sorprenderá de la cantidad de diferencia que puede hacer la abuela recogiendo  a su hijo en la práctica de fútbol una vez al mes.

• Mantenga a los niños ocupados. No se sienta culpable por darles tareas diarias. Incluso si usted es capaz de conseguir todo usted mismo, darles responsabilidades apropiadas para su edad, tales como el vaciado de la lavadora, de platos o de tomar la basura de la cocina a la papelera. No sólo va a aligerar su carga, pero también está la formación del carácter en sus hijos.

Primero lo primero

• Disfrute especial. Ponerse principio puede parecer una proposición ridícula a una madre soltera que cuidar de sus hijos y una carrera profesional. Poner tu felicidad en primer lugar, sin embargo, es una parte importante de ser la mejor madre, trabajadora, y la persona que puede ser. Recuerde que por lo general tienden a proyectar el estado de ánimo que nos encontramos, así que si eres feliz, la gente alrededor de usted  sentirá la felicidad.  Hazte la pedicura, mientras que los niños están en casa de sus abuelos. Te lo mereces.

• Disfrute de una noche una cita semanal. Estar casado no significa que usted tiene que ser aburrido. Consiga una niñera y salga con su pareja una vez por semana para una cena romántica. Si usted está en el mundo de las citas, ya sea salir con su novio o tener una noche en el cine por sí misma.

• Tómese un tiempo para el día de las niñas. De vez en cuando, trate de reunirse con sus amigas para un día de spa o una noche de cócteles y chismes. Pasar tiempo con otras mujeres puede ser terapéutico y un montón de diversión.

La clave para la gestión de una casa llena de niños, una carrera en ciernes, y una relación satisfactoria radica en encontrar el equilibrio. Usted puede disfrutar de su vida y ponerse por primera vez sin descuidar a su familia, trabajo o pareja. La maternidad es un camino difícil pero gratificante, que requiere de una piel gruesa y corazón blando, y un sentido del humor. Por encima de todo, no te sientas culpable por cuidar de sí mismo de vez en cuando.


Amas de casa están llegando a ser empresarias por internet






En el pasado, las madres se quedaban en casa para cuidar a sus crías y atender las necesidades de su familia. A continuación, el empoderamiento de la mujer llegó, lo que permitió a las mujeres a trabajar fuera del hogar para convertirse en mujeres de carrera.

Con la cantidad de tiempo dedicado a las madres fuera del hogar, la construcción de un nombre para sí mismas, a menudo dejar a sus hijos al cuidado de otras personas. Aquí es donde comienza la ironía. Si había una manera para que las mamás cuiden a sus familias, así como ganarse la vida, todas las madres deben  aprovechar la oportunidad. Pero en su mayor parte, esto no era posible antes, por lo que las madres terminaron la elección de uno u otro.

Afortunadamente, la llegada de Internet abrió las puertas a numerosas personas. Ahora, una madre puede quedarse en casa y convertirse en una empresaria en línea al mismo tiempo, se está supervisando a su familia a las necesidades del día.

Un estudio realizado por el Centro de Investigación de Negocios de la Mujer registró un aumento del 40% de las mujeres de negocios de propiedad en los últimos años. Claramente, esta es una tendencia que va en aumento ya que las mujeres cada vez más miran más allá de la cabina de beneficios que no pueden proporcionar.

Algunos de estos beneficios podría incluir en recoger a sus hijos a la escuela o asistir a un juego que sus hijos son parte de la esencia.... Pasar más tiempo con sus hijos y familia.

Es muy fácil trabajar desde casa no es un trabajo en absoluto. Pero lo es! Una obra en la casa es tan trabajadora como cualquier persona que trabaja en un cubículo de un edificio corporativo de gran altura. La ventaja de un trabajo de casa más de un trabajador de las empresas es que aunque se puede elegir las horas que trabaja y llegar a ser muy flexible en la programación de la misma.

¿Cómo estas mamás lo hacen? Básicamente, todo comienza con la Internet. A través de la globalización traída por partes interconectadas varias partes del mundo en línea, las madres pueden ahora vender productos y servicios en línea de sus propios hogares. Para la mayor parte de trabajo en Internet no requiere gran capital para empezar.

Si quieres convertirte en un empresario de estancia en casa, aquí están algunas ideas que vale la pena mirar en:

Planificación de eventos: Si usted es buena en la organización de las cosas, entonces esta empresa es para usted. Construir un sitio web que sirva como un directorio en línea de todo lo que un partido necesita. O usted puede ofrecer esto como un servicio a un precio Premium. De cualquier manera, usted puede planear fácilmente las partes alrededor de su horario y ser flexible para hacerlo.

Asistente personal: El Internet puede llegar a ser la avenida perfecta para convertirse en un asistente personal. Puede programar citas, los clientes llaman, pagar facturas, reservar billetes de avión o como parte de su descripción de trabajo. Similar a esto, también puede convertirse en un asistente virtual para los vendedores del Internet y hacer tareas del día a día requiere de su negocio en línea, tales como la construcción de enlace y la creación de contenidos.

Internet Marketing: Si tienes pasión por la venta y promoción de las cosas, entonces usted puede convertirse en un vendedor del Internet. Convertirse en un afiliado de grandes marcas como Dell y Sony puede ser una buena estancia en casa oportunidad de mamá. Todo lo que tienes que hacer es promover y si alguien compra a través de sus esfuerzos de promoción, a continuación, se obtiene una comisión.

Con las muchas vías diferentes de ganar dinero en Internet, quédese en casa las mamás ahora pueden ganar dinero desde la comodidad de sus propios hogares. Y lo mejor de esto es que se ganan la misma cantidad que un trabajador se corporativa trabajando en un empleo 9.5.

Si usted es una mamá y esta es su sueño... llegar por ello. Esta es la era de Internet y las oportunidades para trabajar en el hogar nunca han sido mayores o más el cumplimiento de lo que son ahora.

Maternidad y trabajo: tips de supervivencia


Para miles de mujeres formar una familia y trabajar al mismo tiempo significa tener que enfrentar una gran cantidad de dificultades relacionadas con la incompatibilidad entre las exigencias de sus hijos y las demandas de su trabajo. No obstante, mujeres de todo el mundo hacen malabares con su tiempo y su vida personal para lograr combinar ambas actividades. Si eres una madre trabajadora, en este artículo te decimos cómo sobrevivir de la forma más sana a esta doble tarea.


Dos trabajos de tiempo completo

Trabajar y tener hijos suena tan común hoy en día que nadie se sorprende de que las mujeres sean capaces de llevar a cabo este doble papel. No obstante, todas aquellas que lo realizan saben perfectamente que ambas actividades bien pueden considerarse de tiempo completo. Y aún así, ellas desempeñan las dos a diario, muchas veces con muy poca ayuda de otras personas.
Si bien cada vez más y más mujeres en todo el mundo toman la decisión de trabajar y criar a sus pequeños de forma paralela, en algunos países como los Estados Unidos, la proporción de mujeres con hijos que permanecen en el mercado de trabajo ha dejado de crecer al grado de casi llegar a estancarse.
Un artículo del New York Times señala que la participación de las mujeres norteamericanas con hijos ha disminuido de forma tan importante que ha comenzado a ser tema de estudio para diversos especialistas en ese país. “¿Será que este cambio representa una evidencia de la idea popular de que muchas madres prefieren quedarse en casa y cuidar de sus hijos?”, se pregunta el reportero Eduardo Porter.
Pero la respuesta a esta cuestión está lejos de ser sencilla ya que, según el mencionado artículo, la socióloga Suzanne M. Bianchi, de la Universidad de Maryland, ha concluido exactamente lo contrario a la opinión popular. Para ella, el movimiento de las mujeres hacia el mercado del trabajo asalariado no se ha dado a expensas del cuidado de los niños, ya que su investigación de sobre las encuestas de uso del tiempo demuestra que los padres pasan hoy en día más tiempo con sus hijos y que las mujeres que trabajan ocupaban en 2003 un promedio de 12 horas a la semana en el cuidado de los menores, lo que representa incluso una hora más del tiempo que dedicaban las madres a sus hijos cuando estaban todo el tiempo en casa en 1975.
En contraste, las mujeres con hijos en casa ganaron tiempo para trabajar fuera del hogar al tomarlo de otras partes de su día. Y sobre todo, ellas trabajan más, ya que entre su empleo y las labores domésticas, estas mujeres trabajan en promedio 15 horas más a la semana y duermen 3.6 horas menos que aquellas que no tienen un trabajo asalariado. “Quizá, hemos comprimido el tiempo tanto como se podía”, señala Bianchi y agrega que: “si los niños toman tiempo y el trabajo también, los conflictos no se acaban”.


Renunciar a la culpa

Si bien es cierto que los conflictos entre la maternidad y trabajo no van de desaparecer nunca –o, no hasta que inventemos nuevas formas de trabajo y de maternidad–, la buena noticia para las madres que trabajan es que existen distintas formas de aliviar la presión de tener hijos y continuar trabajando. Una de las tareas que ha sido reconocida como esencial para lograrlo es eliminar el fantasma de la culpa que afecta a buena parte de las madres trabajadoras, ya que muchas temen no estar dedicando tiempo suficiente al cuidado de sus hijos.
La culpa que sufren las mujeres trabajadoras es distinta a las demás debido a que está influida por los poderosos imaginarios sociales acerca de lo que significa ser “una buena madre”. La autora norteamericana Marnie L. Pehrson, explica que: “la culpa sirve en ocasiones para hacernos saber las cosas que no encajan en nuestras vidas, cuando necesitamos trabajar en ellas o cuando hemos hecho algo mal. Pero las mujeres llevan la culpa a un nivel totalmente nuevo. Las mujeres sienten culpa porque no pueden ser al mismo tiempo súper mamas, profesionales exitosas, esposas glamorosas con cuerpos exuberantes y buenas servidoras sociales”. Tan es así, que hay algunos síntomas para determinar si una mujer sufre esta clase de culpa. Algunos de ellos son:
  • Sentimientos de inferioridad: “otras mujeres sacan adelante todo esto, ¿por qué yo no puedo?”
  • Sentimientos de inadecuación: “No tengo talento, mira todo lo que ella hace, es tan talentosa, pero yo no puedo hacer nada”.
  • Sentimientos de martirio: “Todo lo que hago  es esperar a los demás, mi esposo, mis clientes, mis hijos. Nunca tengo tiempo para mí y si lo tengo, sólo logro sentirme culpable por ello”.
La investigadora colombiana Doris Lamus Cañabate señala que socialmente tendemos a rendirle culto a la imagen de la madre y “a ella se le encargan las principales funciones de socialización y crianza de los hijos, y el forjar hombres y mujeres íntegros, productivos y funcionales a la sociedad”. No obstante, advierte que “la sacralización de la maternidad en los imaginarios sociales, no corresponde a las demandas que la sociedad le hace a la mujer actual, generándose intensas paradojas entre el ideal y lo que se hace”.
Tenemos entonces, la imagen idealizada de la madre que dedica toda su vida a los hijos, pero también la apremiante necesidad de muchas mujeres por trabajar y llevar un ingreso a su hogar. Con este escenario, la única opción que les queda a las madres trabajadoras es tratar de conciliar la imagen ideal de las madre con sus necesidades reales, y una excelente forma de hacerlo es aprendiendo acerca del crecimiento de los hijos de las madres trabajadoras.

En distintos países se han desarrollado estudios de seguimiento para comparar el desempeño de los niños que fueron criados por sus madres de tiempo completo y los que crecieron en guarderías o estuvieron al cuidado de otras personas que no eran su madre. La buena noticia para las madres trabajadoras es que, hasta ahora, no se han encontrado diferencias importantes en el desempeño de estos dos grupos de niños.

En el libro Not Guilty! The Good News About Working Mothers (¡Inocente! Las buenas noticias sobre las madres trabajadoras), Betty Holcomb documenta una buena cantidad de estudios que muestran que las mujeres trabajadoras son más sanas y menos depresivas que sus contrapartes que no cuentan con un trabajo asalariado y además cita diversos estudios realizados en poco más de medio siglo los cuales demuestran que no hay diferencias significativas entre el desarrollo de los hijos de las mujeres asalariadas  y las que permanecen en casa.

De igual forma, un libro editado por la Academia Norteamericana de Pediatría (Caring for your baby and young child - Cuidando de tu bebé y tu hijo pequeño), indica que “el desarrollo de los niños está más influido por la cantidad de estrés que hay en la familia, por la forma en que ésta vive el hecho de que la mujer trabaje y la calidad del cuidado que reciben”, y añade que “un niño que está bien emocionalmente, que es amado y está bien cuidado, crecerá de forma saludable sin importar si su madre trabaja fuera de la casa”. Como corolario, este documento agrega que: “una madre que combina de forma exitosa el trabajo en la casa y la maternidad es un excelente modelo para su hijo”, ya que “los hijos de las madres trabajadoras con frecuencia suelen ser adultos independientes, responsables y orientados a la consecución de logros”.


Más ayuda dentro del hogar

Una forma más de hacer frente a las dificultades de combinar el trabajo y la maternidad es dejar de creer que “es posible hacerlo todo”, es decir, que además de atender las demandas del trabajo y el hogar, las mujeres podemos dedicar una hora diaria al gimnasio, un día a la semana a las amigas, un tarde para ir al cine con nuestra pareja o incluso algunas horas a la semana para continuar nuestros estudios.

Si bien la organización hace posible llevar a cabo tareas que normalmente resulta difícil conciliar,  la dura realidad es que sólo es posible hacer aquello que cabe dentro de las 24 horas que dura el día, descontando las horas necesarias para el descanso. Y para la mayor parte de las mujeres de todo el mundo, las tareas de la casa (incluido el cuidado de los hijos, los ancianos y los enfermos), siguen representando una segunda carga que ellas llevan a cabo casi siempre con poca o ninguna ayuda por parte de sus esposos o compañeros.

Para la Cathie Watson, ex­-ejecutiva de una compañía de alta tecnología en Silicon Valley, esto significa que las mujeres “hemos conseguido la equidad en el trabajo, pero en realidad no hemos alcanzado la equidad en el hogar”. Es por esto que cada vez más y más mujeres le exigen a sus parejas se involucren en las tareas domésticas, pues muchas sienten que ellas ya han hecho su parte al contribuir con los ingresos del hogar, pero muchos hombres no han correspondido de igual forma aportando su apoyo en las tareas domésticas. “Las mujeres de hoy queremos un hombre que sea como nosotras: bueno para trabajar fuera y dentro de la casa”, dice Nora Padilla, mexicana soltera de 33 años, quien espera no estarse equivocando al pensar que los hombres “ya están agarrando la onda” y están dispuestos a participar más de las tareas domésticas.


 Cuatro tips para sobrevivir a la maternidad y el trabajo juntos
  • Crea un sistema de apoyo. Deja de tratar de hacerlo todo tú misma. Sencillamente no se puede. Acepta la ayuda que te ofrezca tu pareja, tu familia y tus amigas. Busca a otras madres trabajadoras que puedan apoyarte. Esto es más sencillo cuando los hijos comienzan a compartir actividades fuera de la escuela.
  • Insiste en involucrar a tu pareja. Si eres de las que no deja que tu pareja realice las labores del hogar “porque de todos modos las hace mal”, piensa dos veces en esto: es mejor tener una ayuda “perfectible” que ninguna ayuda en absoluto. Unas clases de asertividad serán útiles para explicarle a tu compañero cómo hacer la comida sin dejar la cocina de cabeza y, a la larga, siempre será mejor tener con quién compartir las pesadas cargas domésticas que estarse quejando por no tener ningún apoyo.
  • Busca tiempo para ti misma. Aunque suene súper complicado, debes encontrar tiempo para estar bien contigo misma. Si logras tomar un baño largo o hacer alguna actividad física al menos durante 20 minutos, te sentirás más relajada y estarás en mejores condiciones de disfrutar de tus hijos.
  • Descansa lo más posible. Hay periodos en la vida de las madres trabajadoras en que se sienten tan cansadas que piensan que ya no tienen energía para seguir. Deshazte de los compromisos innecesarios. Aparta tiempo los fines de semana para tomar una siesta. Entre más descansada estés más fácil será manejar los problemas que inevitablemente surgen todos los días.



TOMADO DE: MUJERESQUETRABAJAN.COM

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